職業化意識。按照物業職業經理人的标準嚴格要求自己,時刻審視自己的不足之處,不斷提高自身職業化素養。
解讀:
職業化就是一種工作狀态的标準化、規範化、制度化,包含在工作中應該遵循的職業行為規範、職業素養和匹配的職業技能。即在合适的時間、合适的地點,用合适的方式,說合适的話,做合适的事,不為個人感情所左右,冷靜且專業。一個職業化程度高的員工,他必将成為一個優秀的員工,一個團體職業化程度高的企業,它必将會成為一個社會尊敬的企業。
對裕康來說,職業化的内涵包括四個方面: 一是以“人事相宜”為追求,優化裕康員工的職業資質;二是以“勝任愉快”為目标,保持裕康員工的職業體能;三是以“創造績效”為主導,開發裕康員工的職業意識;四是以“适應市場”為基點,修養裕康員工的職業道德。