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【十項意識】裕康物業管理團隊必備“十項意識”解讀之進取意識

  進取意識。去除“等、靠、要”消極思想,總結、繼承、發揚公司實行市場化以來的創業創新精神,不忘初心,加快公司市場拓展步伐。

解讀:

  進取意識,一種向上的、立志有所作為的精神狀态,意思與進取心相近,但更能形容主體的決心和魄力。進取意識是社會全面發展和不斷進步的必要條件之一。

  “千難萬難,畏難才真難。”心理上畏難,必然導緻情緒低落、意志消沉,工作越來越被動,小困難演化成大困難。“世上無難事,隻要肯登攀。”隻要裕康人始終保持信心和鬥志,銳意進取、不斷突破,再大的困難也能克服,再艱巨的任務也能完成。

  首先,強化積極進取意識,要破除自滿觀念。裕康取得的成績隻是裕康的一個新起點。所有裕康人都要站在新起點上以更高的标準審視自己,堅決摒棄驕傲自滿、停滞不前的思維定勢和小富即安的保守思想,不斷弘揚自強不息、勇攀新高的進取精神。

  其次,強化積極進取意識,要樹立強烈的事業心、責任感。裕康人要始終以“一日無為、三日不安”和“寝不安席、食不甘味”的精神狀态幹事創業,心無旁骛幹工作、一心一意謀發展。形成人人思發展、人人謀發展的進取氛圍。

  最後,強化積極進取意識,要培養拼搏精神。裕康人要樹立艱苦創業的觀念,做好吃苦流汗的準備,強化隻争朝夕、知難而進的拼搏精神。把奮發向上、積極進取的精神狀态,把求真務實、埋頭苦幹的工作作風,融入到實際工作中去。

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